Trong mọi thời đại, đội ngũ trí thức luôn được coi là nền tảng của tiến bộ xã hội, là lực lượng nòng cốt sáng tạo và truyền hóa tri thức. Hiện nay, cùng với sự phát triển mạnh mẽ của kinh tế tri thức, khoa học, công nghệ và hội nhập toàn cầu, đội ngũ này càng trở thành nguồn lực đặc biệt quan trọng, nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo nên sức mạnh của mỗi quốc gia. Với tầm quan trọng đó, trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng, Đảng ta đã luôn quan tâm đến xây dựng đội ngũ trí thức; ban hành nhiều chủ trương, chính sách nhằm tạo điều kiện cho đội ngũ trí thức sáng tạo và phát triển. Những quan điểm, đường lối này là sự kế thừa, vận dụng sáng tạo và phát triển chủ nghĩa Mác – Lênin, đặc biệt là tư tưởng Hồ Chí Minh về tôn trọng trí thức, tôn trọng nhân tài trong hoàn cảnh thực tiễn. Tuy nhiên, thực tế cho thấy: trong quá trình vận dụng còn có những vấn đề bất cập trong đào tạo, sử dụng và đãi ngộ đối với đội ngũ này. Trên cơ sở phân tích nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về tôn trọng trí thức, tôn trọng nhân tài, tác giả đã phân tích làm rõ những thành tựu trong quá trình vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng, phát triển đội ngũ trí thức nước ta trong giai đoạn hiện nay và một số hạn chế đặt ra cần giải quyết, từ đó, tác giả đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường công tác xây dựng, phát triển đội ngũ trí thức nước ta đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, sự tác động của kinh tế tri thức và cách mạng công nghiệp 4.0.