TÁC ĐỘNG CỦA CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 ĐẾN LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM
Số 3(66).2019
Ngô Thị Luyện,   Nguyễn Thị Ngọc Mai, Ngô Thị Luyện
Tạp chí Nghiên cứu khoa học - Đại học Sao Đỏ
03/10/2019

Cuộc cách mạng công nghiệp (CMCN) lần thứ 4 gắn liền với những đột phá về công nghệ, internet vạn vật IoT, trí tuệ nhân tạo, công nghệ nano…. đã và đang phát triển với một tốc độ nhanh chóng chưa từng thấy trên toàn thế giới. Các chuyên gia cho rằng cuộc CMCN 4.0 này sẽ thay đổi hoàn toàn cách chúng ta sống, làm việc và sản xuất, đặc biệt trong lĩnh vực lao động, khi máy móc dần thay thế con người. Việt Nam cũng không nằm ngoài tầm ảnh hưởng của nó, nhất là khi lực lượng lao động nước ta còn rất dồi dào nhưng lại thiếu năng lực và kĩ năng. Vì vậy, bài báo này sẽ đánh giá thực trạng lực lượng lao động ở nước ta trong bối cảnh chịu nhiều tác động của cuộc CM 4.0. Đồng thời đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng lao động nhằm đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động trong tình hình hiện nay.

Cách mạng công nghiệp 4.0; lao động; việc làm; tác động.

 

Các bài báo khác